Nos últimos anos, as organizações, cada vez mais conscientes de que seu sucesso será determinado pelas habilidades, aptidões, talentos e experiências de seus empregados, passaram a atribuir maior ...

A gestão de desempenho é um mecanismo de acompanhamento da companhia em relação aos seus objetivos. Ela tem um caráter voltado para metas físicas e quantitativas, podendo também abranger aspectos ...

A gestão por competências tem se tornado cada vez mais popular no mundo corporativo, e pode ser a chave para melhorar a competitividade das empresas. Por meio da identificação, desenvolvimento e ...